5 aylık tazminat ne kadar? İhbar süreleri ve tazminat miktarlarıÇalışma süresiİhbar süresiİhbar miktarı6 ayın altında2 hafta2 hafta brüt maaş/14 gün6 ay – 1,5 yıl4 hafta4 hafta brüt maaş/28 gün1,5 yıl – 3 yıl6 hafta6 hafta brüt maaş/42 gün3 yıl ve üzeri8 hafta8 hafta brüt maaş/hafta /56 gün 5 aylık çalışan işten çıkarılırsa tazminat alabilir mi? İşveren haklı bir sebepten dolayı iş ilişkisini sonlandırırsa, çalışan kıdem tazminatı almaya hak kazanmaz. Kıdem tazminatı talep eden bir çalışan, diğer şeylerin yanı sıra, zamanaşımı kanununun farkında olmalıdır. Çalışan haksız bir sebepten dolayı işten çıkarılırsa ve en az bir yıl çalışmışsa, kıdem tazminatı almaya hak…
Yorum Bırak